农村“小微权力”量大面广，据不完全统计，80%以上的群众办理事项需要村级签字盖章。特别是随着脱贫攻坚工作的深入开展，各项政策向基层倾斜，各类资金资源向基层凝聚，基层廉政风险显著提升。但基层干部相对较少，机构设置也没有上级机关严密，这就导致个别地方基层干部集中行使多个职能部门权力。

　　笔者认为营造出良好的政治生态，需要从加强党员干部日常管理入手，增强干部日常管理制度的科学性、周密性、可行性，彰显制度的规范、制衡作用。要强化教育，筑牢防线。要强化纪律和法规的教育，通过会前学纪学法、收看警示教育篇、到警示教育基地开展警示教育等多种方式强化纪律教育，提升党员干部的纪律意识，不断筑牢党员干部“拒腐防变”的思想防线。

　　要奖惩分明，敢于逗硬。建立完善干部考核和奖惩制度，严格考核原则，规范考评方法，健全考评责任，严格结果运用，对优秀者提拔重用，对有潜力者积极培养，对落后者严格鞭策，对违纪违规者严厉惩处。

　　要强化监督，及早预防。前移监督关口，将干部监督工作事前、事中、事后三个环节并重，加大监督力度。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，建立干部交流轮岗尤其是重要岗位的轮岗制度，有效地制约权力的滥用。要运用“互联网+”、微信平台、大数据等手段延伸监督触角。

　　提升干部监督实效。要完善制度，规范权力。明确干部职权范围、权力行使标准、权力运作程序，用规章制度和法制规范，约束干部的权力行为，规范干部的管理，积极防止权力腐败。